AI-governance is een leiderschapsbeslissing, geen compliance-vinkje
De eerste verplichtingen van de Europese AI-verordening gelden al, en de regels voor hoog-risicosystemen zijn uitgesteld tot 2027–2028. Wachten op de deadline is de verkeerde strategie: hoe een bedrijf AI bestuurt, is een kwestie van waarden.
Vivara®-team
De Europese AI-verordening (AI Act) is de eerste alomvattende AI-wet ter wereld, en de verplichtingen worden in fasen van kracht:
- Sinds 2 februari 2025 zijn verboden AI-praktijken niet toegestaan en moeten organisaties zorgen voor AI-geletterdheid bij medewerkers die AI gebruiken.
- Sinds 2 augustus 2025 gelden de verplichtingen voor AI-modellen voor algemene doeleinden.
- In november 2025 stelde de Commissie een ‘digitale omnibus’ voor die de hoog-risicoverplichtingen verschuift van augustus 2026 naar december 2027 voor zelfstandige systemen en naar augustus 2028 voor AI in gereguleerde producten; volgens berichten van medio 2026 is het uitstel goedgekeurd.
Waarom het uitstel uw plannen niet moet veranderen
Een latere deadline geeft meer tijd om je voor te bereiden — geen reden om te wachten. Klanten, medewerkers en toezichthouders buiten Europa stellen al dezelfde vragen: waar wordt AI gebruikt bij beslissingen over mensen? Wie is verantwoordelijk als het misgaat? Kun je de uitkomst uitleggen?
Intussen stelde McKinsey’s enquête van 2025 vast dat slechts ongeveer 6% van de organisaties AI-‘high performers’ zijn. Die organisaties hebben vaker duidelijke governance — benoemde eigenaren, menselijk toezicht en processen om op te schalen wat werkt.
Governance als waarden in de praktijk
Binnen Why® Group toetsen we AI-beslissingen op dezelfde manier als elke grote beslissing, via Vivara®:
- Visie: dient dit gebruik van AI een duidelijk doel, of automatiseren we omdat het kan?
- Waarde: kunnen we het voordeel meten — voor klanten, medewerkers en het bedrijf?
- Wijsheid: is het eerlijk, uitlegbaar en respectvol tegenover de betrokkenen? Wie controleert het?
Een checklist om te beginnen
- Inventariseer waar AI wordt gebruikt, ook in ingekochte software.
- Wijs voor elke toepassing een verantwoordelijke eigenaar aan.
- Train medewerkers — AI-geletterdheid is in de EU al een wettelijke plicht.
- Houd een mens in de lus bij beslissingen over mensen.
- Leg beslissingen vast en evalueer ze, zodat je ze later kunt uitleggen.
Ontdek het Vivara®-beslisraamwerk.
Bronnen
Geschreven door
Vivara®-team
